Abstract
La presente investigación fue realizada en base al tema “la problemática de la rotación del personal en los pequeños negocios de Ciudad Valles”. Es de vital importancia comprender cuáles son las causas que provocan la alta rotación de personal, ya que al detectarlas nos permitirá buscar soluciones para reducir la alta rotación y las consecuencias negativas que esto contrae hacia las empresas.
El principal objetivo de esta investigación es la obtención de resultados que sirven de base para formular recomendaciones a fin de reducir el alto índice de rotación presente en los pequeños negocios de Cd. Valles.
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